採用情報

各ポジション適性目安

  • <営業>アポインター
    1.素直である事
    2.目標達成意欲がある事

  • <営業>商談者・<間接>事務職
    3.数字に強い事
    4.課題解決能力がある事(ヒアリング力・行動力・主体性)

  • <営業・間接>マネージャー
    5.売上・仕入・リーシングに貢献できる人脈を持っている事(宅建士必須)
    6.部下を成長させる意識を持てる事

  • 経営層
    7.ビジョンを共有出来る事
    8.売上をコミット出来る事


  •  <育成方針>
     SAT(Specific Actionable Timelimited)
     具体的で、行動可能かつ、時間制限内に、を意識して頂きます。
     何を、いつまでに、どうする、とも言い代えられますが、
     社員の成長の為、お客様の利益の為、SATを計画する事が出来るかが問われます。
     採用面接でもこの辺を中心にヒアリングするわけですが、出来ていない方でも
     どうやったら出来るようになるかを一緒に考えていきます。

連絡先

  • 03-6268-9081
    当社は電話での応対後に両者合意の上、ご面談の運びとさせて頂きます。まずは電話でお問い合わせ下さい。
    ※志望動機は必ずお聞きしますのでご準備下さいませ。

面接時持参物

  • 顔写真付き履歴書(1枚)
    当社で成し遂げたい事(1枚)
    ※なお、本面談にかかる交通費・書類取得等の諸費用はご応募者様のご負担となりますのでご了承下さいませ。